崗位職責
1、主導(dǎo)公司管理決策，擬定公司經(jīng)營和管理目標，按目標制定實現(xiàn)方案并推動目標實現(xiàn)。
2、組織制定公司管理制度、推動執(zhí)行、優(yōu)化保鮮。
3、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作。
4、組織開展業(yè)務(wù)營銷，輔助配合董事長的營銷工作。
5、建立和維護公司與合作伙伴的良好關(guān)系。
6、負責推進公司重大業(yè)務(wù)項目，達成利潤目標。
7、負責對公司問題事件的統(tǒng)籌管理，統(tǒng)計、分析并制定相應(yīng)對策，以減少和根治。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35-45歲，優(yōu)秀者可放寬至50歲，10年以上企業(yè)高級管理人員或部門主要負責人工作經(jīng)經(jīng)驗。
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、計劃和應(yīng)變能力。
3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判市場開拓能力。
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感，精通業(yè)務(wù)，經(jīng)驗豐富，善于學習，思維敏捷，意識超前，處事果斷。
5、掌握企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，具有掌控全局的能力。
6、品行端正，愛崗敬業(yè)，誠實守信。
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